ОФОРМЛЕНИЕ УЧЕБНОГО ОТПУСКА

 

     Как оформляется учебный отпуск работнику, заочно обучающемуся в высшем образовательном учрежде­нии?

В. Сергеева г. Ижевск

 

     Учебный отпуск работнику, заочно обучающемуся в высшем образова­тельном учреждении, работодатель предоставляет на основании справки-вызова, выданной учебным заведением. Форма справки-вызова утверждена приказом Минобразования России от 13 мая 2003 года № 2057. Справка-вызов  — это документ, подтверждающий право лица на обучение с сохранением заработной платы. Она должна быть подписана ректором вуза или лицом, уполномоченным по доверенности ректором, и заверена печатью.

     На основании  справки-вызова в организации издается приказ о предоставлении работнику учебного отпуска. Затем приказ (его копия) передается в бухгалтерию для расчета и начисления отпускных (в случае оплачиваемого учебного отпуска). На основании приказа бухгалтер оформляет записку-расчет о предоставлении работнику отпуска согласно унифицированной форме № Т-60, утвержденной постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 № 1.

     На основании записки-расчета начисляются и выплачиваются отпускные. Их расчет отражается на оборотной стороне формы № Т-60 «Записка-расчет о предоставлении отпуска работнику».

     Учебные отпуска имеют строго целевое назначение, должны быть исполь­зованы только в установленные сроки и оплачиваться в размере среднего за­работка.

     В соответствии с Положением об особенностях порядка исчисления среднего заработка, утвержденным по­становлением Правительства РФ от 24 декабря 2007 года № 922, принятый в соответствии со статьей 139 ТК РФ по­рядок расчета учебных отпусков не от­личается от расчета обычных отпусков.

 

 

                                                                                                              Ваше право: трудовые консультации №13, 2008 год